給与/賞与計算とは
毎月の給与、年2回の賞与計算から、年に一度の年末調整まで。
従業員への正確な支払いと、法令に基づく税金・保険料の計算を行う定型業務です。
社労士相談の窓口の特徴
- 豊富な経験：長年の実績に基づき、正確かつ効率的に対応が可能です。
- 専門知識：社会保険労務士の資格を持つスタッフが、最新の法令に基づいて対応いたします。
- 安心のサポート：丁寧な説明と迅速な対応で、お客様をサポートいたします。
料金表
受託準備金
| 内容 | 料金 |
| ・本格稼動前に、給与計算に必要な情報設定に要する費用 | 15,000円~(初月のみ発生) |
- 受託準備の期間中は、受託準備金のみで給与計算に係る費用はいただきません。
給与計算
| 内容 | ・勤怠取り込み (ExcelやCSV等によるもの) ・月次給与計算 ・各種管理帳票作成 ・給与明細CSVの作成 (貴社指定のWEB明細) ・月額変更対応 |
| 従業員数 | 月額料金 |
| 1〜9名 | 15,000円 |
| 10〜19名 | 26,450円 |
| 20〜29名 | 38,500円 |
| 30〜39名 | 49,550円 |
| 40〜49名 | 60,400円 |
| 50名〜 | 別途お見積り |
賞与計算
| 内容 | ・賞与計算/賞与支払届の提出 |
| 従業員数 | 料金 |
| 1〜9名 | 15,000円 |
| 10〜19名 | 25,000円 |
| 20〜29名 | 34,700円 |
| 30〜39名 | 44,100円 |
| 40〜49名 | 53,200円 |
| 50名〜 | 別途お見積り |
- 組合健保加入企業様は上記に+2,000円加算した金額となります。
- 不支給届の場合は、協会けんぽの場合一律10000円 組合健保の場合一律12000円頂戴いたします。
オプション
| 内容 | 月額料金 | 1名あたり料金 |
|---|---|---|
| WEB明細利用 | 1,500円 | 50円 |
カンタン3ステップ！
ご相談の流れ
STEP
1
まずはご相談(無料)
電話もしくはWEB問合せフォームより
お問合せください。
現況やお悩み、検討されているサービスを
簡単にヒアリングし、
課題を整理します。
STEP
2
見積書の送付(無料)
ヒアリング内容をもとに、
サポート内容とお見積りをご提案します。
サービス内容・進め方についても分かりやすくご説明します。
STEP
3
ご検討・ご契約
ご納得いただけましたら、
ご契約へ進みます。
無理な営業は行いません。
納得いただき次第、サポートを開始します。
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