労務相談・社員問題
の相談とは
日々の疑問から解雇やハラスメント等のトラブルまで幅広く対応します。
法律に基づいた的確な助言でリスクを未然に防ぎ、会社と社員を守るための解決策をご提案します。
社労士相談の窓口の特徴
- 豊富な経験：長年の実績に基づき、正確かつ効率的に対応が可能です。
- 専門知識：社会保険労務士の資格を持つスタッフが、最新の法令に基づいて対応いたします。
- 安心のサポート：丁寧な説明と迅速な対応で、お客様をサポートいたします。
料金表
受託準備金
| 内容 | ・データ作成・申請準備等に要する費用 ・受託開始初月のみ発生 |
| 従業員数等 | 料金※1 |
| 事業立ち上げ時 (※会社設立時) | 0円 |
| 1人〜9人 | 10,000円 |
| 10人〜30人 | 50,000円 |
| 31人～50人 | 60,000円 |
| 51人～100人 | 70,000円 |
| 101人～ | 応相談 |
- 給与計算で既に受託準備金を頂いている場合は、上記金額の50％お値引きとなります。
労務コンサルティング/労務顧問/社会保険手続き
| 内容 | 社会保険の手続き代行と、日常的な労務相談がセットになったパッケージプランです。 ・労働法に関するご相談 ・人事業務に関する運用方法・アドバイス ・従業員との間で起きた労務トラブル ・被保険者・従業員・給付に関する社会保険手続き全般（労働保険年度更新、算定基礎届を除く） |
| 従業員数 | 料金 |
| 1人〜9人 | 30,000円 |
| 10人〜29人 | 40,000円 |
| 30人〜49人 | 50,000円 |
| 50人〜79人 | 70,000円 |
| 80人〜99人 | 90,000円 |
| 100人〜 | 応相談 |
労務コンサルティング/労務顧問/単発労務相談
| 内容 | 手続きは自社で行い、相談業務のみを依頼する場合のプランです。 ・労働法に関するご相談 ・人事業務に関する運用方法・アドバイス ・従業員との間で起きた労務トラブル ※電話やメール等でのやり取りで完結するものを想定しています。 |
| 従業員数 | 料金 |
| 1人〜9人 | 15,000円 |
| 10人〜29人 | 20,000円 |
| 30人〜49人 | 30,000円 |
| 50人〜99人 | 35,000円 |
| 100人〜 | 応相談 |
1件毎の労務相談（顧問契約なし）
| 内容 | 継続的な契約を結ばず、必要な時だけ相談するスポット形式のプランです。 ・労働法に関するご相談 ・人事業務に関する運用方法・アドバイス ・従業員との間で起きた労務トラブル ・労働法、その他付随する法律全般の解釈およびご相談 |
| 項目 | 金額（税別） | 備考 |
| メール等による労務相談 | 10,000円 | 1事案につき |
| ご来社による労務相談 | 15,000円 | 1回（1時間程度） |
カンタン3ステップ！
ご相談の流れ
STEP
1
まずはご相談(無料)
電話もしくはWEB問合せフォームより
お問合せください。
現況やお悩み、検討されているサービスを
簡単にヒアリングし、
課題を整理します。
STEP
2
見積書の送付(無料)
ヒアリング内容をもとに、
サポート内容とお見積りをご提案します。
サービス内容・進め方についても分かりやすくご説明します。
STEP
3
ご検討・ご契約
ご納得いただけましたら、
ご契約へ進みます。
無理な営業は行いません。
納得いただき次第、サポートを開始します。
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